Responsable énergies et contrats (H/F)

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  • Date de parution

    12 juillet 2021

  • Date limite de remise des candidatures

    30 septembre 2021, à 12h00

  • Filière

    Technique

  • Durée du contrat

    Poste à temps complet - Ouvert par voie contractuelle ou par voie statutaire

  • Catégorie

    B

  • Mission

    Le service patrimoine a pour mission d’assurer la gestion des bâtiments dont la ville est propriétaire. Cette mission consiste à construire, installer, entretenir et exploiter l’ensemble des bâtiments et équipements communs. Sous l'autorité directe du responsable du service du patrimoine, vous aurez pour principales missions :

    • missions communales : suivi des énergies (suivi de la convention avec le service énergies de Tours Métropole Val de Loire pour le gaz et l’électricité – contrat de chauffage), études d’économies d’énergies, déposes de compteurs (gaz et électricité) avant démolition de bâtiments, gestion des fluides (eau et carburant), suivi des contrats de maintenance du patrimoine bâti (installations électriques, gaz, extincteurs, moyens de secours, ascenseurs…), gestion des clés électroniques des bâtiments communaux, diagnostics techniques (plomb, amiante…), gestion de la partie technique des ERP publics (contrôles périodiques, suivi catégories, visites de sécurité…), mise à jour de tableaux dédiés.
    • missions métropolitaines nécessitant une mise à disposition de 20 % de la ville vers la métropole : suivi complet de l’éclairage public et des carrefours à feux.
  • Compétences et qualités requises

    • Connaissance des techniques de construction et de maintenance de bâtiments (tous corps d'état),
    • Diplôme validé de niveau Bac+2 (BTS, DUT), vous avez occupé un poste similaire sur le suivi de contrats exploitations. Vous avez des connaissances sur des marchés d'exploitation (chauffage) et sur les charges récupérables,
    • Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires,
    • Connaissance des règles applicables aux marchés publics,
    • Maîtrise d’Excel,
    • Capacité à travailler en totale autonomie et en équipe,
    • Capacité relationnelle et sens de la communication,
    • Qualité d’anticipation, d’adaptation et d’organisation,
    • Force de proposition et réactivité face aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés,
    • Prise de recul et pertinence dans les réalisations confiées,
    • Prise d’initiatives adaptées entrant dans le champ de compétences,
    • Priorisation et gestion des délais,
    • Créativité et innovation.
  • Modalités

    Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée), en indiquant la référence S202111 :

  • Informations complémentaires

    Cadre d’emploi des Techniciens. Poste à pouvoir le 01/01/22.

    Permis B exigé. 

    Rythme de travail : 38 heures du lundi au vendredi. Déplacements fréquents à l’échelle de la commune.

    Date premier entretien : 12/10/2021 Date entretiens finaux : 20/10/2021

  • Contact

    Renseignements : direction des ressources humaines : 02 47 42 80 49